Branche: Verpackungsindustrie, Kunststofffolienextrusion

Unternehmensgruppe mit 25.000 Mitarbeitenden
Werk: 750 MA

Führung: 10 Mitarbeiter Kern-HR-Bereich

Projekt: Vakanzvertretung HR Leitung, Aufbau zeitgemäßen HR Abteilung

Ansprechpartner: Geschäftsführer Produktion

Verantwortung: Personalleitung Werk, 750 Mitarbeiter

• Unternehmensleitung hatte sich aktuell vom langjährigen Personalleiter getrennt
• 1 x HR-Sachbearbeiter längerfristig erkrankt (Pay Roll)
• Bereits verhandelter und gestarteter Personalabbau wegen Umsatzrückgang und Kostendruck weiterhin begleiten

Ziele

• Vakanzvertretung HR Leitung,
• Stabilisierung der HR-Abteilung und HR-Arbeit im Werk
• bereits gestarteter Personalabbau weiterhin begleiten
• Aufbau zeitgemäßen HR Organisation (bisher Personal und Seminarverwaltung)

Aktivitäten

• Stabilisierung des HR Teams nach Trennung vom Personalleiter
• Kurzanalyse der Ausgangssituation und Abstimmung der Prioritäten mit dem Kunden (Geschäftsführern) zum Projektbeginn
• Erstellung Konzept für die Geschäftsleitung „zeitgemäße HR-Organisation“ und anschließende Umsetzung des Konzeptes „HR Business Partner Modell“
• Gewinnung des Teams für Neuausrichtung des HR Bereiches:
  • Gespräche und Einbindung des Teams in Prozessanalyse
  • Aufbau und Ausbildung einer HR Sachbearbeiterin mit Potential zur Junior HR Businesspartnerin
  • Einstellung einer externen HR Business Partnerin
• Unterstützung Carve Out des Standortes (kein Ziel bei Projektstart)

Ergebnisse

• Stabilisierung des HR Teams (Feedback Kunde)
• Aufbau zeitgemäßer HR Abteilung (HR Business Partner Modell)
  • Aufbau und Ausbildung einer Junior HR Business Partnerin
  • Einstellung einer erfahrenen HR Business Partnerin
  • Umverteilung der Aufgaben der Sachbearbeiter etc.
• Carve Out Standort, HR-Themen unterstützend begleitet bis zum Closing, Käufer (jap. Konzern, 30.000 Mitarbeiter)
• Aufbau und Etablierung eines zuverlässigeren, monatlichen Personalcontrollings für die Produktion
• Vertrauensvollere Zusammenarbeit mit Betriebsrat (Feedback Kunde)